Magyarország legnagyobb kereskedelmi bankjaként az OTP Bank Nyrt. nem csak tízmilliós ügyfélbázisa, de részvényesei érdekében is hatékony kell legyen, minden akadályt azonnal meg kell ugrani a cégnél. Ebben segíthet az agilis transzformáció, aminek legújabb szakaszában a ShiwaForce Zrt. szakemberei is közreműködtek egy minden korábbinál gördülékenyebb erőforrás-elosztási rendszer kidolgozása kedvéért.

A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala az egyik legtitokzatosabb állami szervezet, ami nemzetközi szabadalmak százait kezeli, így mondhatni példátlan üzleti felelősséggel bír. A 230 főt foglalkoztató hivatal nemrég eljutott a digitális fejlettség azon fokára, ahonnan muszáj volt nagyot ugrani, és egy jövőálló informatikai rendszerre váltva hatékonyabbá tenni a belső folyamatait. Ebben segítenek az Atlassian termékei – a befejezett munkát pedig nemsokára egy második fejlesztési fázis fogja követni.

Az adminisztratív útvesztők helyett a valódi feladatra és az emberekre koncentrálhatnak az új Karrierportál és jelöltkezelő-rendszer (ATS) bevezetését követően. A Magyar Telekom karrieroldalának megújítása nemcsak a munkavállalói jelentkezéseket gyorsította fel, de a HR működését és a jelöltek kényelmét is új szintre emelte. Ennek eléréséért a legnagyobb hazai telekommunikációs cég a ShiwaForce csapatának szakértelmét hívta segítségül.