Lehet, hogy mégsem tudsz mindent a csapatodról?

Azt mondják, egy vállalat annyira erős, amennyire a szervezetet alkotó munkaerő képzett és amilyen hatékonyan működik az együttműködés a szervezeten belül a csapatok tagjai, valamint a cég és üzleti partnerei között.

#Bruce Tuckman, #csapatmunka, #csoportdinamika, #csoportfejlődés, #top, #top kiemelt, #tuckman, #Tuckman modell

Visszatérés az új normálisba – Milyen kihívásokra kell felkészülnünk?

Az utóbbi hónapokban soha nem látott változások mennek végbe a vállalatok működésében. Először a tömeges távmunka okozta kihívásokkal kellett megküzdenie a vezetőknek, most pedig az “új normálisba” való visszatérés okozhatújabb fejtörést. Ami viszont biztos: egyetlen cég sincs könnyű helyzetben.

#agilis eszközök, #agilitás, #atlassian, #home office, #iroda, #JIRA, #office restart, #restart, #távmunka, #top, #top kiemelt

Mennyi lenne az optimális munkaidő egy ideális világban?

Végre van egy adatokkal alátámasztott válaszunk egy időtlen idők óta fennálló sokak által vitatott kérdésre: mennyi lenne az optimális, produktívan eltölthető munkaidő. Ha szeretnéd, hogy csapataid még hatékonyabban dolgozzanak, érdemes elolvasnod legfrissebb cikkünket.

#hatékony csaatmunka, #hatékony csapatmunka, #időmenedzsment, #kiemelt, #munkaidő, #productivity, #stresszkezelés, #timemanagement, #top kiemelt

Válságkezelés: ha éhezteted magad, akkor nem lesz erőd, ha pazarolsz, nem lesznek tartalékaid

Az egyik legnagyobb hiba, amit a cégek egy krízis hatására elkövethetnek, az a pánikszerűen túlélő üzemmódba való kapcsolás, mert a pánik az nem alkalmazkodás. Itt is igaz: a túlzás legalább annyira káros, mintha nem csinálnánk semmit.

#agilitás, #alkalmazkodás, #rugalmasság, #stratégia, #top, #top kiemelt, #válságkezelés

Már a pihenésre is kell projekttervet írnunk

Az állandó home office működésben könnyű túlzásba vinni a munkát. De akkor mégis hogyan teremthetjük meg a munka-magánélet egyensúlyát a karantén idején?

#home office, #kiemelt, #remote work, #távmunka, #top kiemelt, #work-life balance

Agilis szervezetben agilis a HR

Az agilitás gyors, rugalmas és ügyfélközpontú szemlélete a HR területet is eredményesebbé teszi, az agilis szervezetekben a HR folyamatok agilis transzformációját is el kell végezni. Megmutatjuk, hogyan csináld.

#agilitás, #employee engagement, #employee experience, #HR, #kiemelt, #top kiemelt

Magyar nyelvű, ingyenes, bevezető Amazon Web Services Udemy kurzust indítottunk!

A ShiwaForce magyar nyelvű ingyenes AWS bevezető kurzusa a felhő-szolgátatások iránt érdeklődőknek.

#Amazon Web Services, #aws, #AWS CLI, #cloud, #felhő, #kiemelt, #S3 bucket, #top, #top kiemelt, #udemy, #web console

Kubernetes 3 óra alatt – 2. rész: konténerekbe szervezés

A Kubernetes a konténerizált szoftvervilág nyertes karmestere. Cikksorozatunkban bemutatjuk, hogy hogyan rakhatunk egy “hagyományos”, többkomponensű alkalmazást konténerekbe és a Kubernetes segítségével hogyan vezérelhetjük a konténereket.

#docker, #dockerfile, #konténerizáció, #kubernetes, #top, #top kiemelt

Hogyan legyünk tesztautomatizálási szakértők egy nap alatt?

A Katalont azoknak ajánlom, akik gyors visszacsatolást szeretnének kapni a szoftverük állapotáról minden release után.

#Katalon, #teszt, #tesztautomatizálás, #tesztelés, #top, #top kiemelt

Kreatív lustaság engedélyezve: API tervezés egyszerűen, RAML-lel

Az API tervezés kezdetben a szoftverfejlesztő szakemberek feladata volt, de mára teret nyert a “szép” API-k mozgalma, vagyis az a cég tehet szert üzleti előnyre, amelyik szabályos, érthető, szépen dokumentált API-kat tesz publikussá.

#API, #kiemelt, #MyAPI, #RAML, #top kiemelt, #YAML