Team-as-a-service – Hibrid trendek az ügyfél-beszállító viszonylatban

Konjunktúrában és válságban is mindig felmerül a kérdés: érdemes a cég alaptevékenységén túli dolgokat házon belül tartani vagy inkább érdemes kiszervezni? Ez ma már ráadásul bőven nem “pénzkérdés”, nem csak arról szól, hogyan lesz olcsóbb. Sőt, ha IT-ról beszélünk, már az sem feltétlenül igaz, hogy az nem számít “core businessnek”, hiszen ma már minden vállalat kicsit szoftvervállalat is egyben. Merre megy ma a világ az ügyfél-beszállító együttműködés fronton?

#hibrid integráció, #IT, #kiemelt, #kiszervezés, #legacy, #mega deal, #outsourcing, #pandémia, #stratégia, #team as a service

Ezért működik az empátia-alapú vezetés

A munka világában teljesen új dimenziók nyíltak meg az utóbbi időszakban.
Átalakult a működés egy új, hibrid környezetre virtuális csapatokkal, ami a korábbiaktól nagyban eltérő vezetői hozzáállást és dinamikát kíván.

#csapatmunka, #empátia, #hatékony csapatmunka, #kiemelt, #kommunikáció, #leadership, #pandémia, #slack, #személyre szabott

Változás alapú vezetés: így lehetsz úrrá a káoszon

A változással megbirkózni sosem egyszerű, de ha alkalmazkodás helyett ellenállunk, azzal csak a saját helyzetünket nehezítjük meg. Hogyan kezeljük helyesen a változásokat vezetőként és hogyan kovácsolhatunk előnyt belőlük?

#agilitás, #digitalizáció, #kollaboráció, #pandémia, #top, #transzformáció, #változás, #vezetés

Mennyire versenyképes a válságkezelési stratégiád?

Mit tehetsz egy olyan válsághelyzetben, ahol a dolgok állása napról-napra változik, teljes a bizonytalanság a jövőt illetően és soha nem látott alkalmazkodó képességre van szükség a túléléshez? Cikkünkben erre keressük a választ.

#JIRA, #kiemelt, #krízismenedzsment, #pandémia, #peoplemanagement, #stratégia, #válság, #válságkezelés