Ha nem fordítunk kellő figyelmet a kritikus tényezőkre, hamarosan elkezd csökkenni a teljesítmény és elveszítjük a kontrollt a munkafolyamatok fölött. De milyen tipikus kockázatokat és fejleszthető területeket rejt a távmunka? Lássuk, mi az a 10 tényező, amin áll vagy bukik a távoli működés hosszú távú sikeres működtetése!
Nem könnyű átállni egy hagyományos vállalatnak a távmunkára, ha ennek nincs korábban kialakult stabil gyakorlata és háttere, de néhány egyszerű és határozott lépéssel rengeteget lehet javítani a helyzeten.
Az állandó home office működésben könnyű túlzásba vinni a munkát. De akkor mégis hogyan teremthetjük meg a munka-magánélet egyensúlyát a karantén idején?
Ebben a bizonytalan, új időszakban rendkívül fontos, hogy ne hagyjuk magára a távmunkában dolgozókat, tartsuk naprakészen a tudásukat, tájékoztassuk őket a szervezetet érintő információkról és mutassunk érdeklődést a problémáik, akadályaik és érzéseik iránt. A visszajelzések nem csak motiváltabbá teszik a munkavállalókat, de a vezetői döntéseket is segítik.
Az agilitás gyors, rugalmas és ügyfélközpontú szemlélete a HR területet is eredményesebbé teszi, az agilis szervezetekben a HR folyamatok agilis transzformációját is el kell végezni. Megmutatjuk, hogyan csináld.
Ha már megvolt az ingyenes, magyar nyelvű bevezető AWS kurzus, vagy úgy érzed, neked már valami komolyabb kell, vagy csak gyorsabban haladnál, akkor most induló sorozatunk neked szól!
A web úgy lett kialakítva, hogy mindenki számára elérhető, és bárki által használható legyen. Arról, hogy mit tehetünk ennek érdekében frontend fejlesztőkként, Kádár Roland kollégánk írásából kiderül.
“A szoftverek felzabálják a világot” – írta Marc Andreessen Netscape alapító 2011-ben. Alig néhány évvel később már kész tényként kezeljük, hogy minden vállalat szoftvercég is egyben. Hogy történhetett mindez? Még ha nem is a 21. század legszexibb iparágában dolgozol, beláthatod Andresseen fenti állításának igazságtartalmát. Ma már egy doboz joghurtot sem vehetsz meg úgy, hogy a […]
A Kubernetes hasznos a csapatnak, hasznos a projektnek, egyszerűsíti a telepítést, a skálázhatóságot, a hibatűrést és lehetővé teszi, hogy bármely alacsony szintű infrastruktúrán ugyanazt futtassuk.
A Kubernetes használatát bemutató cikksorozatunj 4. részében foglalkoztunk az erőforrások címkézésével, és a címkék használatával egy Service-szel kapcsolatban, valamint definiáltunk és létre is hoztunk egy LoadBalancer szolgáltatást. Így az alkalmazásunk skálázható és az érkező terhelés eloszthatóvá vált egy load balancer szolgáltatás segítségével.