Földházi Csaba, a Shiwaforce partnerkapcsolati igazgatója két cégvezetőt hívott meg, hogy saját tapasztalataikat meséljék el. Az Epic Stories vendégei Ludwig Klára, a JÓkenyér alapítója és Gazsi Zoltán, az Eisberg Hungary ügyvezető igazgatója. Nem csak az a közös bennük, hogy a cégük az élelmiszeripar ismert szereplői, hanem, hogy mindketten több éve alkalmazzák a LEAN módszertant. Hogy mit értek el vele, az most kiderül.
S02EP09
Gondolkodj és kérdezz! – Feleslegek helyett profit
Gazsi Zoltán
Luwig Klára
Földházi Csaba
A munkát és a munkahelyeket mára már végtelenül átitatta a technológia, a trendeket pedig még egy dimenzióval tovább lökte a hibrid munkavégzés térnyerése is. De mégis, hogyan kell megőrizni a munkatársi / vezetői / beosztotti viszonyok emberi sajátosságait, ha nem ülünk egy helyen, ha minden adatalapon dől el és a projektek szervezeteken átívelő, kisebb egységekre szeletelt, agilis folyamatok mentén robognak előre?
https://open.spotify.com/embed/episode/0s0OY2ojNMvYNjCKyUecqd?utm_source=generator&theme=0
Vendégeink
Gazsi Zoltán
Eisberg Hungary
Ügyvezető igazgató
Az Eisberg vállalatcsoport története több mint negyven évvel ezelőtt kezdődött egy svájci családi földműves üzemmel, amelyből napjainkra Európa egyik vezető vállalata lett, Közép- és Kelet-Európában első a konyhakész saláták előállítása terén. A magyar leányvállalat, az Eisberg Hungary Kft. 1992-ben alakult, 200 fő dolgozik a 3000 négyzetméteres gyáli üzemben. Gazsi Zoltán 2009 óta tölti be a cégnél a Managing directori pozíciót.
Luwig Klára
Jókenyér
Alapító, Ügyvezető igazgató
Ludwig Klára férjével alapította Solymáron első pékségét még 1995-ben, az elsők között voltak magyarországi viszonylatban, akik saját recept alapján német típusú rozskenyeret készítettek. A családi kisvállalkozás folyamatosan nőtt, és a JÓkenyér márkanév 2005-ben szültetett meg. 2009-ben értek el a pilisszentiváni gyár megépítéséhez, ami 2014-ben egy cukrászüzemként is bővült. Csapata napjainkban már 170 tagot számlál. Klára 2019-ben elnyerte az Év Üzletembere különdíjat is.
Földházi Csaba
Shiwaforce
Partnerkapcsolati igazgató
A Shiwaforce Agile at Scale divíziójának vezetője. Az agilis módszertani bevezetőktől a rendszeres tréningekig, néhány fős teamektől a nagyvállalati közép-és felsővezetőkön át nemzetközi egyetemista csoportokig sokféle összetételű és mélységű oktatást szervez és vezet évek óta. Nemzetközi Scrum Master és SAFe minősítéssel rendelkezik.