A tréning célja
A tréning célja, hogy segítsük a csapatokat az agilis munkavégzés elindításában azáltal, hogy a résztvevők megismerik az agilitás alapjait, azokat a szerepeket, eseményeket és szükséges dokumentum hátteret, melyek a mindennapi működés alapját jelentik. Cél, hogy rálátást szerezzenek arra az agilis környezetre, amiben dolgoznak vagy dolgozni fognak, hogy megértsék, mikor van értelme az agilis működésnek, az miben támogatja az munkájukat, a projectek eredményességét.
Kinek ajánljuk?
- Akik eddig nem dolgoztak agilis környezetben, de munkájukhoz elengedhetetlen, hogy megismerjék annak sajátosságait.
- Akik egy agilis szervezetbe csöppentek, és fontos, hogy ugyanazt az agilis nyelvet beszéljék a szervezet többi tagjával.
- Akinek vállalata az agilis transzformáció bevezetése előtt vagy annak kezdeti stádiumában van, és szükséges kialakítani a közös megértést, tisztázni a szerepek, események, dokumentumok fontosságát a jövőben eredményes munkához.
A tréning témái
- Agilitás bevezetés, változáskezelés
- Agilis Manifesto
- Kanban, Scrum alapok
- Agilis szerepkörök ismertetése: Product Owner, Scrum Master, csapat
- Agilis ceremóniák: Daily Standup, Demo, Retro, Sprint tervezés, Midsprint
- Agilis dokumentumok: Sprint backlog, Product Backlog
- Backlog tervezése, priorizálása
- Epic, Story, Task fogalma
- DoR, DoD, Acceptance Criteria alapfogalmak
- Szimulációs játék
A tréning eredményeképp
- Elméleti és gyakorlati síkon is megismerkednek az agilis alapfogalmakkal, szerepkörökkel, ceremóniákkal és dokumentumokkal.
- Felkészülnek a közös agilis munkafolyamatok napi szintű kialakítására és javítására.
- A résztvevők tisztában lesznek saját szerepükkel, feladataikkal, felelősségeikkel.
B.E. –
az elvárásaim maradéktalanul teljesültek. A középvezetőknek fontos lenne megfelelő részletességgel megismerni az agilis módszertant.
anonim –
Miközben megismertem, hogy mi a módszertan lényege, rájöttem, hogy korábban már dolgoztam ilyen módon, Jira-ban voltak a feladatok. Nagyon hasznos volt, mert tudom, hogy amit eddig csináltunk, miért úgy csináltuk. Érdekes volt az oktatás, hatékonynak tűnik mindaz, amit tanultam. Jó lenne, ha minél többen ismernék a módszertant.
H.Á. –
Szemléletváltást megkaptam, a szkepticizmus eltűnt a módszerrel kapcsolatban, ugyanakkor valamennyi fenntartás maradt bennem, hogy a módszer mennyire jól alkalmazható földrajzilag eltérő kultúrákban, eltérő iparágakban. A tréning – online keretek között jól sikerült megszervezni, tetszettek a táblák, ismétlések, segítették elmélyíteni az elméleti dolgokat. Ez még jobb tudott volna lenni akár, ha személyesen találkozunk.
anonim –
Nagyon pozitív volt, a mai nap tudásának még le kell üllepedni, remélem, a következő időszakban ha együtt dolgozunk, tudunk valami jót kialakítani, létrehozni. Új volt az online, tetszett, hiányzott, hogy nem láttam a többieket.
Sz.G. –
megkaptam mindent, amit elvártam. Az elmélet és a gyakorlat jó arányban volt. Köszönöm!