-
SAFe 1+1, agilis skálázás káosz nélkül!
Ennek a cikknek a célja egyszerű: segíteni azokat a vezetőket, akik részt vesznek benne, vagy már tervezik az agilis transzformációt, akik meg akarják tudni, hogy mi következik az első agilis csapat után. Bár a bejegyzés minden kérdésedre nem tud majd választ adni, abban garantáltan a segítségedre lesz, hogy letisztuljon a skálázhatóság fogalma, típusai, és számos kiemelkedő forrást ad, hogy biztonságosan... -
Új vezérigazgató viszi nemzetközi piacra a Shiwaforce.com Zrt-t
Az alapító-vezérigazgató Kovach Anton 11 év után átadja a stafétát, az operatív irányítást elengedve, a jövőben az igazgatótanács tagjaként stratégiai szinten támogatja a vállalat további fejlődését és nemzetközi piacra lépését. A vezérigazgatói posztot 2022. márciusától Bodnár Béla, a W.UP digitális banki felületek fejlesztésével foglalkozó innovatív regionális vállalat korábbi alapító-vezérigazgatója veszi át. Kovach Anton a Shiwaforce.com Zrt-t 2011-ben alapította, ami mostanra... -
Outsource 3.0, ma kiszervezzünk, vagy ne?
Korábban sem volt az insource vs. outsource egy könnyű kérdés, de viszonylag egyszerűen meg lehetett hozni a döntést. Ha a kontroll és a testreszabhatóság volt a prioritás, akkor a belső megoldás, ha a skálázhatóság és a gyors megtérülés, akkor az IT kiszervezése volt a befutó. Mára ez már megváltozott, főleg ha az IT outsource-szolása a kérdés, hiszen a hibrid megoldások,... -
Jól csináljuk az agilitást! – A ShiwaForce mostantól Atlassian Platinum Solution Partner
2022-ben immár hivatalos: az agilitás a mainstream vállalati menedzsment módszerek egyikévé vált. Az agilitás kiszabadult az IT-ról és fűti a vállalati digitális transzformációs projekteket. Nem könnyű azonban új szokások, új hagyományok megteremtése. Ezért is fontos, hogy a digitális és agilis transzformációban megfelelő szoftverekkel és hozzáértő partnerekkel induljanak el a vállalatok Rendkívül jó hír, hogy a 2020-as Gold Solution Partneri fokozat... -
Toborzás agilisan? Így újult meg a Telekom HR rendszere
Az adminisztratív útvesztők helyett a valódi feladatra és az emberekre koncentrálhatnak az új Karrierportál és jelöltkezelő-rendszer (ATS) bevezetését követően. A Magyar Telekom karrieroldalának megújítása nemcsak a munkavállalói jelentkezéseket gyorsította fel, de a HR működését és a jelöltek kényelmét is új szintre emelte. Ennek eléréséért a legnagyobb hazai telekommunikációs cég a ShiwaForce csapatának szakértelmét hívta segítségül. Ha van olyan cég Magyarországon,... -
Csináljuk jól az agilitást!
Munkánk során nap mint nap látjuk, hogy az agilitással visszaélnek és kihasználják azt, a módszertan pedig, ami évek óta bizonyítja hatékonyságát, már-már szitokszóvá alakult. Annak ellenére, hogy a kutatások következtetései egyértelműek, a rossz példák után mégis könnyű azt mondani, hogy "kipróbáltuk, és nekünk nem jött be." De akkor kinek is való ez igazán? Mit érdemes elkerülni, és hogyan válhat egy... -
A butatelefonok köszönik jól vannak
Az okostelefon eladások az elmúlt években szárnyaltak, és a készülékek életünk meghatározó részévé váltak. Nem mehetünk el szó nélkül azonban a tény mellett, miszerint a gyártók továbbra is 100 milliós nagyságrendben értékesítenek hagyományos nyomógombos készülékeket elsősorban fejlődő országokba, vagy másodlagos telefonnak, gyerekeknek. Bár a Gartner szerint a félvezetők akadozó ellátása miatt az okostelefonos piac 6,8 százalékkal mérséklődött, 2021. harmadik negyedévében... -
Jövőálló szervezet. Erre is képes az agilitás!
2019-ben a Magyar Telekom eldöntötte, hogy ha törik, ha szakad, forradalmasítja a belső felépítését, és átlép az agilis transzformáció küszöbén. De miért vállalná egy már piacvezető vállalat ezt a kockázatot, és hogyan hatott ez a HR folyamatokra, végeredményben pedig a kollégákra? Blogcikkünkből és az Epic Stories 6. epizódjából ez is kiderül. A világ egyik legismertebb és legelismertebb menedzsment tanácsadó cége,... -
Hogyan spórolhatnánk 520 milliárd dollárt egy egyszerű lépéssel?
A válasz nagyon egyszerű: haladunk a korral, és kihasználjuk a modern digitális technológia által nyújtott lehetőségeket. Lecseréljük a hagyományos IT rendszereket, melyeket már-már házi kedvencként kezelünk. Minden szervernek és strukturális elemnek neve van, naponta foglalkozunk velük, javítjuk és újratervezzük őket. Ha sikerül lecserélni a legacy IT infrastruktúrát cloud native megoldásokra, akkor máris olyan magas fenntartási összegektől szabadulhatunk meg, amiről a... -
Windows a felhőből, három különféle módon
Régóta lehetőségünk van Windowst virtuálisan a távolból futtatni, akár saját infrastruktúráról, akár publikus felhőből. A napokban a Microsoft bejelentette a Windows 365 előfizetéses szolgáltatását is, ezzel hasonlítjuk össze a korábbi megoldásokat. Egyáltalán, miért van szükség távoli Windows futtatására? Ha szeretnénk ugyanazt a szoftverkörnyezetet bármilyen gépről és bárhonnan elérni, vagy ha MacOS / ChromeOS / Linux fut a gépünkön, és néha...