Válságkezelés: ha éhezteted magad, akkor nem lesz erőd, ha pazarolsz, nem lesznek tartalékaid

Az egyik legnagyobb hiba, amit a cégek egy krízis hatására elkövethetnek, az a pánikszerűen túlélő üzemmódba való kapcsolás, mert a pánik az nem alkalmazkodás. Itt is igaz: a túlzás legalább annyira káros, mintha nem csinálnánk semmit.

#agilitás, #alkalmazkodás, #rugalmasság, #stratégia, #top, #top kiemelt, #válságkezelés

Létszámleépítés vagy létszámfelépítés, avagy így vezesd a vállalatod a koronavírus idején

Ezen a ponton nehéz megállapítani, hogy a koronavírus terjed gyorsabban vagy a globális recesszió, amit elindított. Az IseeQ társalapítója, Bondici Balázs nemrégiben két gyakorló válságtúlélővel ült le beszélgetni stratégiákról, nehéz döntésekről és növekedésről a koronavírus idején.

#covid-19, #koronavírus, #krízis, #kríziskezelés, #vállalatvezetés, #válságkezelés

10 tényező, amin áll vagy bukik a home office

Ha nem fordítunk kellő figyelmet a kritikus tényezőkre, hamarosan elkezd csökkenni a teljesítmény és elveszítjük a kontrollt a munkafolyamatok fölött. De milyen tipikus kockázatokat és fejleszthető területeket rejt a távmunka? Lássuk, mi az a 10 tényező, amin áll vagy bukik a távoli működés hosszú távú sikeres működtetése!

#home office, #kiemelt, #remote work, #távmunka

Munka otthonról: 8 fontos tipp, hogy egy vállalat jól kezelje ezt a helyzetet

Nem könnyű átállni egy hagyományos vállalatnak a távmunkára, ha ennek nincs korábban kialakult stabil gyakorlata és háttere, de néhány egyszerű és határozott lépéssel rengeteget lehet javítani a helyzeten.

#home office, #kiemelt, #remote work, #rugalmas munkavégzés, #tips

Már a pihenésre is kell projekttervet írnunk

Az állandó home office működésben könnyű túlzásba vinni a munkát. De akkor mégis hogyan teremthetjük meg a munka-magánélet egyensúlyát a karantén idején?

#home office, #kiemelt, #remote work, #távmunka, #top kiemelt, #work-life balance

Mi lesz a folyosói pletykával a távmunka világában?

Ebben a bizonytalan, új időszakban rendkívül fontos, hogy ne hagyjuk magára a távmunkában dolgozókat, tartsuk naprakészen a tudásukat, tájékoztassuk őket a szervezetet érintő információkról és mutassunk érdeklődést a problémáik, akadályaik és érzéseik iránt. A visszajelzések nem csak motiváltabbá teszik a munkavállalókat, de a vezetői döntéseket is segítik.

#agilis, #agilitás, #employee engagement, #feedback, #home office, #kiemelt, #motiváció, #remote work, #statusapp

Karma Platform Waves Farewell

We started Karma Platform – a software platform that turns spreadsheets into enterprise grade web applications – back in 2013. The initial idea – describing business logic in Excel and transforming it into software – has been around for quite some time in the head of CEO Anton Kovach

#karma, #Karmaplatform

Hagyma, Zsír, Krumpli, Docker – konyhanyelven a konténerizációról

Mire jó a konténerizáció, és hogyan húzhatsz fel fejlesztői környezetet egyetlen POCO parancs segítségével? Morvai Gábor röviden végigvezet a Docker konténereket életre hívó kihívások, a DevOps és a hagyományos fejlesztői munkát elválasztó falak lebontásán.

#docker, #konténerizáció, #microservices, #poco, #top

Agilis szervezetben agilis a HR

Az agilitás gyors, rugalmas és ügyfélközpontú szemlélete a HR területet is eredményesebbé teszi, az agilis szervezetekben a HR folyamatok agilis transzformációját is el kell végezni. Megmutatjuk, hogyan csináld.

#agilitás, #employee engagement, #employee experience, #HR, #kiemelt, #top kiemelt

Folytatjuk magyar nyelvű Amazon Web Services (AWS) Udemy kurzusunkat!

Ha már megvolt az ingyenes, magyar nyelvű bevezető AWS kurzus, vagy úgy érzed, neked már valami komolyabb kell, vagy csak gyorsabban haladnál, akkor most induló sorozatunk neked szól!

#Amazon Web Services, #aws, #AWS CLI, #cloud, #felhő, #kiemelt, #kurzus, #oktatás, #tanfolyam, #tréning, #udemy