fbpx

Vezető fejlesztő / Product Owner

Állás kódja: SF1811/PO

Agilis csapatunkba webes technológiákat ismerő Product Owner kollégát keresünk, aki online fejlesztési projektjeink irányításában, a fejlesztő csapatok motiválásában és az ügyfélkommunikációban egyaránt fontos szerepet kap.

Agilis csapatunkba webes technológiákat ismerő Vezető fejlesztő / Product Owner kollégát keresünk, aki online fejlesztési projektjeink irányításában, a fejlesztő csapatok motiválásában és az ügyfélkommunikációban egyaránt fontos szerepet kap.

A ShiwaForce.com működésének középpontjában a nap mint nap kiváló minőségű munka végzésére törekvő, megrendelőink számára értéket előállító munkatársak állnak.  Önszerveződő, agilis fejlesztői csapatokban dolgozunk, folyamatosan tanulunk és folyamatosan szállítunk. Gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk.

Ha szeretnél egy innovatív csapatban, banki és telekommunikációs projekteken dolgozni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol elismerik a munkádat, szakmai támogatást kapsz és lehetőséget új technológiák megismerésére, ha téged is motivál, hogy számít a véleményed, köztünk a helyed!

Hiszünk abban, hogy a legjobb Vezető fejlesztő / Product Owner együtt gondolkozik ügyfeleinkkel, képes megérteni ügyfeleink komplex üzleti és informatikai igényeit, és irányítani tudja az elképzeléseik szerinti digitális projektek megvalósítását. A Vezető fejlesztő / Product Owner képes hatékonyan, operatív szinten irányítani, és eszköztárában megtalálható a tervezői szemlélet is.

Feladatod lesz

  • Webalkalmazások és portálok fejlesztését operatívan irányítani
  • Az üzleti oldal és a fejlesztők nyelvét is értve kommunikálni ügyfeleinkkel, és a fejlesztő csapatokkal
  • Gondoskodni az erőforrások beosztásáról és a határidők betartásáról
  • A megrendelő IT elképzeléseit megérteni és formába önteni
  • JIRA, Confluence, Bamboo rendszerek használata
  • Részt venni a specifikációk, rendszertervek, pályázati anyagok üzleti igények szerinti készítésében
  • Felkutatni, kipróbálni a legmodernebb technológiákat
  • Projektek megvalósítását irányítani, melyek a következő technológiák valamelyikét tartalmazzák: JAVA Spring, Microservices, Docker, Webpack, Angular 6, JavaScript, AWS

Elvárásaink

  • Vezetői tapasztalat / vezetői affinitás
  • Napi feladatok, határidők betartására és betartatására való képesség
  • Problémafelismerő- és megoldó készség
  • Webes vagy IT alkalmazás fejlesztési területen szerzett releváns tapasztalat
  • Jó tárgyalási készség
  • Informatikai /mérnöki végzettség vagy annak megfelelő tapasztalat

Előnyt jelent

  • Pénzintézetnél vagy telekommunikációs területen szerzett tapasztalat
  • IT project manager, product owner, vagy fejlesztés vezetői tapasztalat
  • JIRA, GIT, Confluence, Bamboo ismerete
  • Aktív részvétel magyar vagy nemzetközi szakmai közösségekben
  • Tervezési gyakorlat nagyvállalati architektúrák terén
  • Középfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • versenyképes jövedelem, prémium, cafeteria
  • modern munkakörnyezet, korszerű laptopok, okostelefon
  • nyitott, közvetlen, barátságos és innovatív munkahelyi légkör
  • véleményedre, javaslataidra nyitott vezetőség
  • coach biztosítása igény esetén (business & life)
  • fokozott biztonságú, több milliós látogatottságú webes megoldások megismerése
  • nemzetközi és hazai projektek
  • magas rendelkezésre állású rendszerek fejlesztésében való részvétel
  • korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
  • inspiráló szakmai közösség, rendszeres belső tanfolyamok: Java, webes technológiák
  • 1000 kötetes belső szakkönyvtár+Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
  • kiváló megközelíthetőségű iroda a Déli Pályaudvarnál

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Vezető fejlesztő / Product Owner” értékelése elsőként

Az email címet nem tesszük közzé.

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak.  A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:
  • „Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
  • „Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
  • „Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
  • „Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
  • „Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
  • „Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
  • „Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
  • „Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”
És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:
  • „Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
  • „Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
  • „A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
  • „A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
  • „Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”
* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017

Ne habozzon! Hívjon minket bátran!

Reisinger Gábor
Business Development Lead
Szintén Erika
Training Account Manager
Simó Gábor
Digital Account Manager
Brázda Barbara
Digital Account Manager