fbpx

Tréner

Állás kódja: SF2203/TR

Ha érdekel a digitális, agilis világ, és szeretnél egy elismert, innovatív csapatban dolgozni;
ha olyan munkahelyet keresel, ahol elismerik a munkádat és lehetőséget kapsz új területek megismerésére, csatlakozz hozzánk!

A ShiwaForce széles körű támogatást nyújt a nagyvállalati digitális transzformációs törekvésekhez, a hazai agilis közösség egyik legrégebbi és legaktívabb szereplőjeként.

Oktatási projektjeink során hosszútávon eredményességre ható tudásmegosztást és képzéseket kínálunk olyan nagyvállalati ügyfeleink részére, mint az OTP, a Magyar Telekom, a K&H Bank vagy a Spar Magyarország.

Amennyiben van már nagyvállalati környezetben oktatási tapasztalatod és szeretnél tréneri csapatunkhoz csatlakozni, várjuk jelentkezésed!

Feladatod:

  • Vállalati tréningek megtartása a felmért igények alapján, különböző szervezeti szinteken (szervezetfejlesztés, folyamatfejlesztés)
  • Képzési anyagok összeállítása, aktualizálása
  • Csapatok, egyének és vezetők képzése agilis módszerekkel (agilis alapok, gondolkodásmód, agilis portfóliókezelés, scrum, kanban, doing agile right) – ha még nincs agilis módszertani ismereted, nálunk stabil tudást és gyakorlatot szerezhetsz!
  • Agilis transzformációval összefüggő tudásátadás, oktatás
  • Atlassian termékcsalád: pl. JIRA, Confluence, és számos egyéb online megoldás használata

Elvárásaink

  • Felsőfokú végzettség
  • Minimum 2-3 éves tréneri tapasztalat, vállalati környezetben
  • Magabiztos angol nyelvtudás, nemzetközi ügyfélkör miatt
  • Agilis módszertanok, Atlassian termékcsalád ismerete előnyt jelent

Amit kínálunk:

  • versenyképes jövedelem, prémium, cafeteria
  • modern munkakörnyezet, korszerű laptopok, okostelefon
  • nyitott, közvetlen és innovatív munkahelyi légkör
  • véleményedre, javaslataidra nyitott vezetőség
  • igény esetén coach biztosítása (business & life)
  • korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
  • inspiráló szakmai közösség, rendszeres belső tanfolyamok
  • 1000 kötetes belső szakkönyvtár+Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
  • home office lehetőség
  • kiváló megközelíthetőségű iroda, metró közvetlen közelében

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Tréner” értékelése elsőként

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak.  A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:
  • „Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
  • „Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
  • „Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
  • „Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
  • „Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
  • „Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
  • „Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
  • „Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”
És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:
  • „Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
  • „Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
  • „A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
  • „A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
  • „Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”
* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Reisinger Gábor
Head of Sales Operations
Földházi Csaba
Director of Agile at Scale
Bujanovics Rudolf
Head of Business Development