Technical Product Owner Miskolc

Állás kódja: SF2106/POMC

Karrier

Sikerünk egyik záloga, hogy egyedülálló módon ötvözzük a PMI/PMO és az Agile módszertanok legjavát. Csapatunkba Technical Product Owner kollégát keresünk, aki erős technológiai tudással és tervezői szemlélettel hatékonyan tudja irányítani fejlesztési projektjeink megvalósítását és a fejlesztők munkáját.

Magyar és nemzetközi ügyfeleink között olyan vezető nagyvállalatok szerepelnek, mint az OTP, Magyar Telekom, T-Systems, 4iG, Telenor, MKB, K&H, Erste, Budapest Bank, vagy a Magyar Nemzeti Bank.

Feladatod lesz:

Ügyfél oldali frontend, middleware és saját termékek fejlesztésének napi szakmai támogatása, együttműködés a CTO-val és a CIO-val
Projektek megvalósításának végigkövetése, melyek a következő technológiák valamelyikét tartalmazzák: JAVA Spring, Docker, VueJS/Angular 8, Onpremise / AWS / GCP
A megrendelő architekturális és integrációs elképzeléseinek gyors megértése és formába öntése
Kommunikáció a technológiai területekkel ügyfeleinknél
A legmodernebb technológiák folyamatos felkutatása
Részvétel a specifikációk, rendszertervek, pályázati anyagok elkészítésében, architekturális és technológiai szempontok alapján
Szoros együttműködés a Product Owner-ekkel, fejlesztő kollégákkal és a vezetőséggel

Elvárásaink:

Nagyvállalati IT projektek szakmai vezetésében szerzett minimum 3 éves tapasztalat
Tervezési gyakorlat nagyvállalati architektúrák terén
JAVA alapú architektúrák ismerete
Kiváló problémafelismerő- és megoldó készség
Napi feladatok, határidők betartására és betartatására való képesség
Elhivatottság a hosszú távú és megbízható megoldások iránt
Jó tárgyalási képesség
Informatikai /mérnöki végzettség vagy annak megfelelő tapasztalat

Előnyt jelent:

Banki / telekommunikációs projektekben szerzett beszállító oldali tapasztalat
Docker / Kubernetes / Openshift technológiák ismerete
Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

fokozott biztonságú, több milliós látogatottságú webes megoldások megismerése
magas rendelkezésre állású rendszerek fejlesztésében való részvétel
korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
inspiráló szakmai közösség, rendszeres belső tanfolyamok: webes technológiák
1000 kötetes belső szakkönyvtár+ Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
versenyképes jövedelem, prémium, cafeteria
modern munkakörnyezet, korszerű laptopok, okostelefon
nyitott, közvetlen, barátságos és innovatív munkahelyi légkör
véleményedre, javaslataidra nyitott vezetőség
coach biztosítása igény esetén (business & life)
távmunka napok lehetősége
miskolci munkavégzés

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Technical Product Owner Miskolc” értékelése elsőként

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak. A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:

„Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
„Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
„Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
„Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
„Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
„Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
„Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
„Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”

És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:

„Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
„Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
„A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
„A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
„Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”

* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017