fbpx

Senior Atlassian Consultant

Állás kódja: SF2008/SENJIRA

Ha érdekel a digitális, agilis világ, és szeretnél egy elismert, innovatív csapatban dolgozni;
ha olyan munkahelyet keresel, ahol elismerik a munkádat és lehetőséget kapsz új területek megismerésére, csatlakozz hozzánk!

Olyan kollégát keresünk, aki jól kommunikál, van technikai és konzultációs tapasztalata, képes megérteni a nagyvállalati üzleti folyamatokat és azokat le tudja képezni az Atlassian termékcsalád (főként: Jira / Confluence) szoftvereien. A feladat része képzések, oktatások tartása, Atlassian termékek konfigurálása és egyedi üzleti folyamatokra történő testreszabása. A Senior konzulens segít a migrációs és integrációs feladatok elvégzésében.

Ha érdekel a digitális, agilis világ, és szeretnél egy elismert, innovatív csapatban dolgozni;
ha olyan munkahelyet keresel, ahol elismerik a munkádat és lehetőséget kapsz új területek megismerésére, csatlakozz hozzánk!

Magyar és nemzetközi ügyfeleink között olyan vezető nagyvállalatok szerepelnek, mint az OTP Bank, a Magyar Telekom, a Magyar Posta, az Erste Bank, az MKB Bank, a K&H Bank, a Union Vienna Insurance Group és az Aegon.

Feladatod:

  • Részvétel nagyvállalati agilis/digitális transzformációs projektekben, megtámogatva az üzleti és IT folyamatok analízisével, megismerésével és leképezésével az Atlassian termékcsalád termékeire (főként Jira / Confluence)
  • Oktatások, képzések, konzultációk tartása az Atlassian termékcsalád kapcsán, első sorban Jira / Confluence termékekkel kapcsolatban
  • Jira / Confluence termékek testreszabása, konfigurálása
  • Jira / Confluence termékek kapcsán felmerülő terméktámogatási feladatkör ellátása (2nd, 3rd level support)
  • Jira / Confluence kapcsolódó pluginek kutatása, megismerése, konfigurálása, oktatása
  • Más rendszerekkel való integrációs projektek megvalósítása
  • A meglévő ügyfélrendszerek kezelése és karbantartása
  • Részvétel a tervezésben, a követelmények összegyűjtésében és a fejlesztések előtti egyéb feladatokban
  • Riportok, kimutatások készítése, megértése, átadása és karban tartása az Atlassian Stack-ben
  • Adminisztratív feladatok

Elvárásaink

  • Tapasztalat az Atlassian termékek tanácsadásában, műszaki támogatásában vagy szoftverfejlesztésében (JIRA, JIRA Service Desk, Confluence, Crowd, Bitbucket)
  • JIRA és Confluence termékek adminisztrátori szintű ismerete
  • Az ügyfél üzleti céljainak, jövőképének és céljának megismerése és megértése, és ezek lefordítása fejlesztési követelményekre
  • Angol nyelvtudás
  • Tapasztalat több ezer felhasználó számmal rendelkező Jira rendszer testreszabásában,
  • Legfontosabb pluginek ismerete (Tempo, Scriptrunner, Test Management, Portfolio)
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Nagyvállalati üzleti, vagy IT folyamatokban való tapasztalat

Előnyt jelent:

  • Tapasztalat az agilis fejlesztési és / vagy ITSM tanácsadási szolgáltatások terén (ITIL, ISO 20000)
  • Tapasztalat Atlassian Data Center megoldásokban
  • Atlassian Stack üzemeltetésében szerzett tapasztalat
  • Az SDLC átfogó ismerete (beleértve a DVCS-t és a folyamatos telepítést)
  • Atlassian Certification megléte vagy ezzel egyenértékű tudás
  • Azure / Google Cloud / AWS technológiákban szerzett tanúsítvány
  • Groovy nyelv ismerete
  • Ruby/Python nyelv ismerete
  • SaFe és Scrum keretrendszer ismerete

Amit kínálunk:

  • fokozott biztonságú, több milliós látogatottságú webes megoldások megismerése
  • magas rendelkezésre állású rendszerek fejlesztésében való részvétel
  • korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
  • inspiráló szakmai közösség, rendszeres belső tanfolyamok: webes technológiák
  • 1000 kötetes belső szakkönyvtár+Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
  • versenyképes jövedelem, prémium, cafeteria
  • modern munkakörnyezet, korszerű laptopok, okostelefon
  • nyitott, közvetlen, barátságos és innovatív munkahelyi légkör
  • véleményedre, javaslataidra nyitott vezetőség
  • coach biztosítása igény esetén (business & life)
  • távmunka napok lehetősége
  • kiváló megközelíthetőségű iroda a Déli pályaudvarnál metró közvetlen közelében

 

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak.  A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:
  • „Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
  • „Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
  • „Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
  • „Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
  • „Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
  • „Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
  • „Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
  • „Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”
És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:
  • „Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
  • „Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
  • „A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
  • „A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
  • „Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”
* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Reisinger Gábor
Business Development Lead
Tömpe Zsolt
Tömpe Zsolt
Senior Sales Manager
Mádi Gábor
Head of Agile Tools & Infrastructure
Földházi Csaba
Director of Agile at Scale