Product Owner/ Business Analyst

Állás kódja: SF2203PO

Karrier

Agilis csapatunkba webes technológiákat ismerő Product Owner kollégát keresünk, aki online fejlesztési projektjeink irányításában, a fejlesztő csapatok motiválásában és az ügyfélkommunikációban egyaránt fontos szerepet kap.

ShiwaForce-ként széleskörű támogatást nyújtunk nagyvállalati ügyfeleinknek. Több mint 130 fős vállalatként legfontosabb értékünk, hogy minőségi megoldásokat szállítsunk megbízóinknak, mindezt olyan csapatban, ahol mindig számíthatunk egymásra és merünk kérdezni. Agilis csapatokban működünk, 2-3 nap homeoffice/iroda arányban, ahol pörgősek a mindennapok.

Olyan Product Owner/Business Analyst kollégát keresünk, aki könnyedén megérti az üzleti, elsősorban technológiai igényeket, vezetett már IT projekteket és képes ezeket operatívan irányítani agilis környezetben. Cserébe mi változatos, nagyvállalati projektek biztosítunk, ahol biztosított a szakmai fejlődés.

Feladatod lesz

Ügyfélegyeztetéseken részt venni
Backlog priorizált kezelése
A megrendelő technológiai elképzeléseit megérteni és formába önteni
Részt venni a specifikációk, rendszertervek, pályázati anyagok üzleti igények szerinti készítésében
Felelni az erőforrások felhasználásáért és a határidők betartásáért
JIRA, Confluence, Bamboo használata
Projektek megvalósítását irányítani, melyek a következő technológiák valamelyikét tartalmazzák: JAVA Spring, Docker, VueJS/Angular 8, Onpremise / AWS / GCP

Amit kínálunk:

Hosszútávú együttműködés partnereinkkel, változatos projekteken
Korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
Rendszeres képzések, workshopok, szakmai könyvek állnak rendelkezésre
Alapbéren kívüli juttatások (cafetéria, bónusz)
Nyitott, közvetlen, barátságos és innovatív munkahelyi légkör
Home office lehetőség
Jól megközelíthető iroda

Kit keresünk:

Olyan kollégát, aki már rendelkezik 2-3 éves IT projektmenedzsment tapasztalattal
Középszintű angol nyelvtudással rendelkezik
Szerzett már gyakorlatot nagyvállalati architektúrák tervezése terén
Informatikai vagy műszaki végzettsége van

Amennyiben szívesen látnád magad ilyen munkakörben, küld el jelentkezésed és vegyél részt pénzintézeti vagy telco-s projektek vezetésében!

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Product Owner/ Business Analyst” értékelése elsőként

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak. A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:

„Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
„Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
„Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
„Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
„Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
„Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
„Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
„Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”

És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:

„Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
„Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
„A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
„A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
„Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”

* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017