fbpx

Product Owner/ IT Project Manager

Állás kódja: SF2108/PO

Agilis csapatunkba webes technológiákat ismerő Product Owner kollégát keresünk, aki online fejlesztési projektjeink irányításában, a fejlesztő csapatok motiválásában és az ügyfélkommunikációban egyaránt fontos szerepet kap.

A ShiwaForce.com digitális termékeket és megoldásokat szállító, két évtizedes nagyvállalati ügyféltapasztalattal rendelkező, folyamatosan növekvő 130 fős, agilis magyar cég.

Magyar és nemzetközi ügyfeleink között olyan vezető nagyvállalatok szerepelnek, mint az OTP Bank, a Magyar Telekom, a Magyar Posta, az Erste Bank, az MKB Bank, a K&H Bank, a Union Vienna Insurance Group és az Aegon.

Hiszünk abban, hogy a legjobb Product Owner érti az üzleti igényeket és technológiai affinitással bír, határozott, világos elképzelésekkel rendelkezik a megvalósítandó fejlesztési feladatokról és a legjobbat hozza ki a munkatársaiból. A Product Owner eszköztárában megtalálható a vezetői és tervezői szemlélet és képes hatékonyan, operatív szinten irányítani.

Téged keresünk, ha ismered a digitális világot, és érdekel a projektek technológiai megvalósítása.

Feladatod lesz

  • Webalkalmazások és portálok fejlesztését operatívan irányítani, hatékonyan leszállítani nemzetközi szinten is
  • Az üzleti oldal és a fejlesztők nyelvét is értve kommunikálni ügyfeleinkkel, és a fejlesztő csapatokkal
  • Project backlog priorizált kezelése (backlog elemek felvétele, üzleti és elfogadási követelmények meghatározása, priorizálása stb.)
  • A megrendelő technológiai elképzeléseit megérteni és formába önteni
  • Részt venni a specifikációk, rendszertervek, pályázati anyagok üzleti igények szerinti készítésében
  • Felelős az erőforrások felhasználásáért és a határidők betartásáért
  • JIRA, Confluence, Bamboo használata
  • Projektek megvalósítását irányítani, melyek a következő technológiák valamelyikét tartalmazzák: JAVA Spring, Docker, VueJS/Angular 8, Onpremise / AWS / GCP

Elvárásaink

  • Webes vagy IT alkalmazás fejlesztés vezetésben/IT projektmenedzsmentben szerzett minimum 2-3 éves tapasztalat
  • Vezetői affinitás
  • Napi feladatok, határidők betartására és betartatására való képesség
  • Problémafelismerő- és megoldó készség
  • Jó tárgyalási készség
  • Informatikai /műszaki végzettség vagy annak megfelelő tapasztalat
  • Magabiztos angol nyelvtudás

Előnyt jelent

  • Pénzintézetnél vagy telekommunikációs területen szerzett tapasztalat
  • Tervezési gyakorlat nagyvállalati architektúrák terén
  • JIRA, Confluence ismerete
  • Aktív részvétel magyar vagy nemzetközi szakmai közösségekben

Amit kínálunk

  • fokozott biztonságú, több milliós látogatottságú webes megoldások megismerése
  • magas rendelkezésre állású rendszerek fejlesztésében való részvétel
  • korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
  • inspiráló szakmai közösség, rendszeres belső tanfolyamok: webes technológiák
  • 1000 kötetes belső szakkönyvtár+Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
  • versenyképes jövedelem, prémium, cafeteria
  • modern munkakörnyezet, korszerű laptopok, okostelefon
  • nyitott, közvetlen, barátságos és innovatív munkahelyi légkör
  • véleményedre, javaslataidra nyitott vezetőség
  • coach biztosítása igény esetén (business & life)
  • távmunka napok lehetősége
  • kiváló megközelíthetőségű iroda a Déli pályaudvarnál metró közvetlen közelében

 

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Product Owner/ IT Project Manager” értékelése elsőként

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak.  A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:
  • „Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
  • „Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
  • „Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
  • „Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
  • „Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
  • „Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
  • „Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
  • „Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”
És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:
  • „Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
  • „Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
  • „A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
  • „A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
  • „Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”
* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Reisinger Gábor
Head of Sales Operations
Földházi Csaba
Director of Agile at Scale
Bujanovics Rudolf
Business Development Manager