Digitális Projektvezető / Digital Project Manager

Állás kódja: SF2005/PM

Karrier

Agilis csapatunkba webes technológiák iránt érdeklődő projektvezetőt keresünk, aki az ügyfélkommunikációban is kulcsszerepet kap.

Szeretnél egy folyamatosan fejlődő közösségben dolgozni?

Mi hiszünk abban, hogy a legjobb Digital Project Manager együtt gondolkozik ügyfeleinkkel, képes megérteni komplex üzleti és informatikai igényeiket, és irányítani tudja az elképzeléseik szerinti digitális projektek megvalósítását. Sikerünk egyik záloga, hogy egyedülálló módon ötvözzük a PMI/PMO és az Agile módszertanok legjavát.

Olyan project manager kollégát keresünk, aki határozott, jól kezeli a konfliktushelyzeteket és érdeklődik a webes, frontend fejlesztési projektek iránt.

A ShiwaForce.com nagy presztízsű hazai- és nemzetközi partnerekkel, saját fejlesztésű termékekkel és kreatív megoldásokkal dolgozó agilis cég. Magyar és nemzetközi ügyfeleink között olyan vezető nagyvállalatok szerepelnek, mint az OTP Bank, a Magyar Telekom, a Magyar Posta, az Erste Bank, az MKB Bank, a KH Bank, a Vienna Insurance Group, a Signal Biztosító, az ENKSZ, a DMRV és a Concorde Alapkezelő.

Ha érdekel a digitális világ és szeretnél egy elismert, innovatív csapatban dolgozni, ha vezettél sokszereplős informatikai projekteket és szeretnél még ezen a téren kibontakozni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol elismerik a munkádat és lehetőséget kapsz a szakmai fejlődésre és új területek megismerésére, csatlakozz hozzánk!

Feladatod lesz

Digitális transzformációs projektjeink irányítása
Projekt scope, büdzsé és határidők betartatása
Ügyfélkommunikáció, stakeholderekkel való kapcsolattartás
Projektkockázatok azonosítása és kezelése
Release-ek koordinálása
Projekt adminisztráció és dokumentáció
Projektek tervezése, előkészítése és zárása
Folyamatos és kimutatható fejlődés
A legmodernebb technológiák, módszertanok felkutatása és megismerése

Elvárásaink

Kiváló problémafelismerő- és megoldó, valamint konfliktuskezelő készség
Legyél remek tárgyalópartner
Vonzódj a digitális technológiákhoz
Középfokú angol nyelvtudás
Rendelkezz felsőfokú informatikai végzettséggel vagy ennek megfelelő tapasztalattal

Előnyt jelent

Van ügynökségnél, pénzintézetnél vagy telekommunikációs területen szerzett tapasztalatod
Dolgoztál már agilis (Scrum) környezetben vagy van projektmenedzser képesítésed
Használsz napi szinten JIRA és Confluence rendszert
Ismered a legmodernebb digitális IT trendeket
Ismersz irányítási módszertanokat
Aktívan részt veszel magyar vagy nemzetközi szakmai közösségekben

Amit kínálunk

Erős, megkérdőjelezhetetlen referenciák
Közösen dolgozunk a folyamatos fejlődésen, és a tiszta, direkt kommunikáció hívei vagyunk
Véleményedre nyitott vezetőség
Munka-magánélet egyensúly
Coach elérhetősége (business & life)
Folyamatos szakmai támogatás, továbbképzés
Nemzetközi és hazai projektek
Fokozott biztonságú, többmilliós látogatottságú webes megoldások megismerése
Magas rendelkezésre állású rendszerek fejlesztésében való részvétel
Korszerű fejlesztési módszertanok: scrum, kanban, lean, agilis eszközök
Inspiráló szakmai légkör, rendszeres belső tanfolyamok: Java, webes technológiák
1000 kötetes belső szakkönyvtár+Kindle, rendszeresen járatott szakmai folyóiratok
Kiváló megközelíthetőségű iroda a Déli pályaudvarnál
Modern munkakörnyezet, MacBook Pro/Toshiba /Dell laptop + okostelefon
Versenyképes jövedelem és premizálás
Saját foci és kosárlabda csapat, ’All you can move’ bérlet lehetőség
Cafeteria, egészségügyi szolgáltatások

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Digitális Projektvezető / Digital Project Manager” értékelése elsőként

Zajlik az élet, állandó lendületben vagyunk. Sprintfordulók, belső képzések, új kollégák és új projektek, családi és szingli nap, hazai és nemzetközi versenyeken elért kiemelkedően szép eredmények és az éves csapatépítő valahol a zöldben. Nem ritkák az ügyfeleink jóvoltából spontán alakuló sikeres projektzáró tortázások sem, nálunk mindig történik valami :)

Az a legjobb, aki mindig képes tanulni másoktól és tovább tud lépni a hibáin

Sokat kérdezünk és gyakran egyeztetünk egymással, mivel a környezetünk gyakori változásaira gyorsan kell reagálnunk, és a legjobb megoldásokat kell kidolgoznunk ügyfeleink számára. Ha vonz, hogy egy elismert, innovatív csapat tagja legyél és még sokat szeretnél fejlődni, ha olyan munkahelyet keresel, ahol lehetőséget kapsz a kísérletezésre, ahol az elvégzett munkát nem kilóra mérik, hanem elismerik, ahol a vezetők is nyitottak, segítőkészek és mindenki idejét egyaránt tiszteletben tartják, jó helyen jársz.

Úgy érzed, közénk tartozol? Csatlakozz hozzánk!

Fontosnak tartjuk a fejlődést és a változatosságot. Figyelünk kollégáink személyes és karriercéljaira. Agilis csapatunkban lehetőséged lesz rá, hogy a lehető legtöbb területen használd és fejleszd a képességeidet, és érdekes, változatos projektekben szerezhess tapasztalatokat. Megismerkedhetsz az agilis és Lean startup módszertanokkal és a legfrissebb technológiákkal. Kiszámítható környezetben és jól szervezett csapatokban dolgozhatsz, ugyanakkor ügyfeleinknek köszönhetően folyamatosan lépést tarthatsz a nagyvállalati trendekkel is.

Fejlesztőink otthonosan mozognak több programozási nyelvben is, legyen szó a megbízható és biztonságos Javáról, vagy a könnyedebb NodeJS és AngularJS, akár PHP technológiákról. Alkalmazásainkat konténerizáltra tervezzük, így AWS, GCP, vagy Azure felhőben is futtathatók.

A ShiwaForce egy száztíz fős, lapos szervezet, melynek középpontjában az agilis, önszerveződő fejlesztőcsapatok állnak. A jó hangulat, a közvetlenség, a nyílt kommunikáció és a közösségi szemlélet nálunk alap, mert tudjuk, hogy jól végzett munkához szükség van erre is.

Agilitás, Scrum, Lean – ugye ismerősek?

Ha nem vagy teljesen biztos benne, mit jelentenek ezek a gyakorlatban, hallgasd meg, mit mond erről a ShiwaForce vezérigazgatója, Kovach Anton! A ShiwaForce-nál nem csak csináljuk, de segítünk másoknak is megismerni a legfrissebb technológiákat, módszertanokat, és tanácsadással is segítjük partnereink agilis transzformációját.

Tudtad?

2016 karácsonyán munkatársaink elhatározták, hogy a gyerekeikkel közösen meséket találnak ki, amelynek egy színes, fantáziadús 80 oldalas mesekönyv lett az eredménye.

Shiwaforce mesekönyv 2016

Az első kötet sikerén felbuzdulva 2018-ban újra összeállt mesekönyv író és illusztráló csapatunk. Ezúttal agilitásról szóló, klasszikus meséket idéző és néhol jó adag abszurd humorral megírt történetekből állított össze mesekönyvet.

ShiwaForce mesekönyv 2018

Ahogy kollégáink nyilatkoztak rólunk*:

„Nyíltság, átláthatóság, stabilitás, fejlődés.”
„Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség, innovatív szemlélet.”
„Úgy érzem, hogy meg vagyok becsülve, fontos a véleményem.”
„Gyors reagálás, törekvés a szakmai igényességre, jó hangulat.”
„Bátran vállalunk nehéz, úttörő szerepet.”
„Szakmai képzések, közös ötletelések, folyamatos visszajelzések.”
„Elégedett és lojális ügyfelekkel dolgozhatunk.”
„Megbízhatóság, jó munkakörnyezet, inspiráló vállalati kultúra, partneri kapcsolat a vezetőkkel.”

És ahogy legújabb munkatársaink látnak minket:

„Ahogy a weboldal alapján gondoltam: nagyon barátságos cég, de a munkát komolyan veszik.”
„Eleinte voltak kihívások, de mindenki nyitott szívű és segítőkész.”
„A hirdetésben leírtak és a valóság között nincs különbség. Mindenki nagyon segítőkész, még egy szájelhúzást sem tapasztaltam.”
„A jelentkezéskor kétségeim voltak, hogy itt valóban családbarát munkahelyre találok-e, de szerencsére nagyon pozitívan csalódtam.”
„Bármit kérdeztem a kollégáktól, általában vagy rögtön segítettek, vagy megmondták, hogy mikor tudnak segíteni. Még a vezérigazgató is.”

* Munkahelyi elégedettség felmérés, 2017