Milyen módszertannal dolgozunk?

Agilis és lean módszertanok alapján, önszerveződő Scrum csapatokban dolgozunk, folyamatosan fejlődünk, és folyamatosan szállítunk. Gyorsan és rugalmasan alkalmazkodunk a digitális világ és az ügyféligények változásaihoz.

Shiwaforce Enterprise Agile Framework

A ShiwaForce saját fejlesztésű, agilis és lean menedzsment módszertanokra épülő működési modellje menedzsment módszertani innováció, amely fenntartható piaci versenyelőnyt biztosít, és számos nemzetközi és hazai elismerést hozott a vállalat számára.

Változás alapú vezetés: így lehetsz úrrá a káoszon

A változással megbirkózni sosem egyszerű, de ha alkalmazkodás helyett ellenállunk, azzal csak a saját helyzetünket nehezítjük meg. Hogyan kezeljük helyesen a változásokat vezetőként és hogyan kovácsolhatunk előnyt belőlük?

#agilitás, #digitalizáció, #kollaboráció, #pandémia, #top, #transzformáció, #változás, #vezetés

Mennyire versenyképes a válságkezelési stratégiád?

Mit tehetsz egy olyan válsághelyzetben, ahol a dolgok állása napról-napra változik, teljes a bizonytalanság a jövőt illetően és soha nem látott alkalmazkodó képességre van szükség a túléléshez? Cikkünkben erre keressük a választ.

#JIRA, #kiemelt, #krízismenedzsment, #pandémia, #peoplemanagement, #stratégia, #válság, #válságkezelés

Visszatérés az új normálisba – Milyen kihívásokra kell felkészülnünk?

Az utóbbi hónapokban soha nem látott változások mennek végbe a vállalatok működésében. Először a tömeges távmunka okozta kihívásokkal kellett megküzdenie a vezetőknek, most pedig az “új normálisba” való visszatérés okozhatújabb fejtörést. Ami viszont biztos: egyetlen cég sincs könnyű helyzetben.

#agilis eszközök, #agilitás, #atlassian, #home office, #iroda, #JIRA, #office restart, #restart, #távmunka, #top, #top kiemelt

Mennyi lenne az optimális munkaidő egy ideális világban?

Végre van egy adatokkal alátámasztott válaszunk egy időtlen idők óta fennálló sokak által vitatott kérdésre: mennyi lenne az optimális, produktívan eltölthető munkaidő. Ha szeretnéd, hogy csapataid még hatékonyabban dolgozzanak, érdemes elolvasnod legfrissebb cikkünket.

#hatékony csaatmunka, #hatékony csapatmunka, #időmenedzsment, #kiemelt, #munkaidő, #productivity, #stresszkezelés, #timemanagement, #top kiemelt

Hogyan lásd meg a krízisben rejlő lehetőséget? Így tanulhatsz válságkezelést az Agilis Kiáltványból

A krízishelyzet elsőre mindenkiben negatív érzést kelt, leginkább a káoszt és üzleti veszteséget látjuk meg benne. Ahogyan nincs két egyforma cég, úgy nincs két egyforma válság sem, egy viszont biztos: a radikális változások lehetőséget nyitnak a fejlődésre.

#agile manifesto, #agilis kiáltvány, #agilis transzformáció, #agilitás, #alkalmazkodás, #csapatmunka, #JIRA, #kiemelt, #kollaboráció, #kooperáció, #válságkezelés, #változásmenedzsment

5 nélkülözhetetlen tipp, ami segíti a digitális vezetővé válást

Egy virtuális csapat irányítása teljesen új eszköztárat és az eddigi jól bevált munkamódszerek újragondolását igényli. Bemutatunk néhány jó gyakorlatot, ami segít, hogy jó digitális vezetővé válhass hosszú távon.

#feedback, #hatékony csaatmunka, #home office, #kiemelt, #kommunikáció, #kríziskezelés, #távmunka, #transzparencia

A hagyományos bankok lehetnek a koronavírus-válság nagy nyertesei

Most úgy látszik, a hagyományos bankok sokkal nagyobb nyertesei lettek a Covid-19 válságnak, mint a fintech cégek, de a nagy kérdés, hogy a krízis tanulságait vajon akarják-e és tudják-e általánosítani, hosszú távon is fenntartani a pénintézetek – mondta Kovach Anton, a ShiwaForce alapító-vezérigazgatója a Portfolio-val készített interjújában.

#agilis, #agilis transzformáció, #agilitás, #bank, #bank szektor, #covid-19, #digitális transzformáció, #fintech, #kiemelt, #koronavírus, #kríziskezelés, #válságkezelés, #versenyelőny

Válságkezelés: ha éhezteted magad, akkor nem lesz erőd, ha pazarolsz, nem lesznek tartalékaid

Az egyik legnagyobb hiba, amit a cégek egy krízis hatására elkövethetnek, az a pánikszerűen túlélő üzemmódba való kapcsolás, mert a pánik az nem alkalmazkodás. Itt is igaz: a túlzás legalább annyira káros, mintha nem csinálnánk semmit.

#agilitás, #alkalmazkodás, #rugalmasság, #stratégia, #top, #top kiemelt, #válságkezelés

Létszámleépítés vagy létszámfelépítés, avagy így vezesd a vállalatod a koronavírus idején

Ezen a ponton nehéz megállapítani, hogy a koronavírus terjed gyorsabban vagy a globális recesszió, amit elindított. Az IseeQ társalapítója, Bondici Balázs nemrégiben két gyakorló válságtúlélővel ült le beszélgetni stratégiákról, nehéz döntésekről és növekedésről a koronavírus idején.

#covid-19, #koronavírus, #krízis, #kríziskezelés, #vállalatvezetés, #válságkezelés

10 tényező, amin áll vagy bukik a home office

Ha nem fordítunk kellő figyelmet a kritikus tényezőkre, hamarosan elkezd csökkenni a teljesítmény és elveszítjük a kontrollt a munkafolyamatok fölött. De milyen tipikus kockázatokat és fejleszthető területeket rejt a távmunka? Lássuk, mi az a 10 tényező, amin áll vagy bukik a távoli működés hosszú távú sikeres működtetése!

#home office, #kiemelt, #remote work, #távmunka

Munka otthonról: 8 fontos tipp, hogy egy vállalat jól kezelje ezt a helyzetet

Nem könnyű átállni egy hagyományos vállalatnak a távmunkára, ha ennek nincs korábban kialakult stabil gyakorlata és háttere, de néhány egyszerű és határozott lépéssel rengeteget lehet javítani a helyzeten.

#home office, #kiemelt, #remote work, #rugalmas munkavégzés, #tips

Már a pihenésre is kell projekttervet írnunk

Az állandó home office működésben könnyű túlzásba vinni a munkát. De akkor mégis hogyan teremthetjük meg a munka-magánélet egyensúlyát a karantén idején?

#home office, #kiemelt, #remote work, #távmunka, #top kiemelt, #work-life balance

Mivel foglalkozunk?

Nagy- és középvállalati megoldások

Oktatás, tanácsadás

Jira, Confluence, Bitbucket = Atlassian

DevOps

Milyen módszertannal dolgozunk?

Shiwaforce Enterprise Agile Framework

Termékeink

Shiwa 8

Chat, chatbot

StatusApp

Scrum Poker

BlondXML

SAS

Rama

Dynaform

Várjuk megkeresésed!

Gyere hozzánk dolgozni!

ShiwaForce karrier

Díjaink, elismeréseink

Arany HR BEST díjat nyertünk!

Best Digital Management Initiative díjat nyertünk

AkadálymentesITs

HRKOMM Award

Employer Branding díjat nyertünk!

Európa 5000 leggyorsabban növekvő vállalata között vagyunk!

Best Digital Management Innovation 2017 díj

ITU Telecom World 2015

Deloitte Fast 50

SWIFT InnoTribe

Atlassian Overall Best Add-On

Eközben a ShiwaForce-nál

Friss ropogós a blogunkból

Partnereink